QUORUM SELECCIÓN, selecciona para una compañía consolidada y en pleno proceso de transformación financiera, un/a Técnico/a de Tesorería con visión a largo plazo y alto sentido de la responsabilidad, que se integre como figura clave en el área y evolucione profesionalmente hacia una futura posición de mayor responsabilidad.
Descripción del puesto
Como Técnico/a de Tesorería, trabajarás de forma estrecha con la actual Responsable del área, participando en la gestión diaria y estratégica de la tesorería del grupo. Tu rol será clave en la toma de decisiones financieras, el control de liquidez, y el análisis de productos financieros. Esta posición está pensada para evolucionar, en unos años, hacia la dirección del departamento.
Responsabilidades principales:
- Apoyo directo a la Responsable de Tesorería en la gestión operativa diaria.
- Seguimiento y control de la posición de tesorería, previsiones de caja y conciliaciones bancarias.
- Análisis y control de productos financieros contratados con entidades bancarias.
- Participación en proyectos de digitalización financiera y mejora de procesos.
- Colaboración en el reporting financiero y en la relación con entidades bancarias
- Negociación de condiciones y productos bancarios.
- Análisis de flujos de caja y optimización de la gestión de tesorería.
Perfil
Buscamos a una persona proactiva, organizada, rigurosa y con alta capacidad de trabajo autónomo, que sepa anticiparse a las necesidades del área y tenga visión de futuro dentro de la compañía.
- Formación superior en ADE, Economía o similar.
- Formación de posgrado en Tesorería, Finanzas o Gestión Bancaria.
- Experiencia de entre 3 y 5 años en departamentos de Tesorería y/o Análisis Financiero.
- Alto conocimiento de productos financieros y experiencia previa en su gestión.
- Se valorará especialmente la participación en proyectos de digitalización financiera.
- Inglés nivel medio (mínimo B1) y manejo avanzado de Microsoft Excel, Outlook. Acostumbrado a trabajar con diferentes ERPs.
Ofrecemos
- Proyecto estable con desarrollo profesional a medio-largo plazo.
- Incorporación a un equipo técnico con alto conocimiento del área.
- Formación continua y acompañamiento directo en el traspaso de responsabilidades.
- Buen ambiente de trabajo y cultura organizacional enfocada en la mejora continua.
- Condiciones retributivas competitivas y acorde a la experiencia aportada.
