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Dossier de Prensa

Díme como trabajas...

— David Gallego, © Diario Sur (13/03/06)

El rey Harold decidió mandar un grupo de caballeros a participar en una cruzada. Al frente del ejército puso a Sir Lockletter, que eligió personalmente a los integrantes de la misión. Todos estaban muy entusiasmados con su cometido y eran sin duda los mejores caballeros para participar en una empresa como la que se proponían, pero nunca llegaron a destino: se quedaron sin provisiones a mitad de camino.

La historia es totalmente ficticia, pero vale como metáfora de lo que ocurre en muchas empresas. O eso es lo que defienden los asesores empresariales Sheldon Bowles y Richard y Susan Silvano, que en su libro "Un reino en tu empresa" - Kingdomality" - (Aguilar), demuestran lo parecido que puede llegar a ser un reino medieval de fantasía y una empresa.

"El método 'Kingdomality' esta teniendo mucho tirón ahora",confirma el asesor de la empresa Actua2 Enrique Fernández Giles, que valora sobre todo lo didáctico que es el sistema, mucho mas sencillo de explicar a un empresario que otros métodos similares, aunque sus principios "no están estudiados científicamente", según advierte Fernandez.

De la misma opinión se muestra el socio director de Quorum Selección, Juan José López, que considera que aun es pronto para tomar conclusiones sobre el funcionamiento de este método, que acaba de empezar a implantarse en España aunque es muy conocido en EE.UU.

Fernandez Giles indica que su punto de partida es muy similar al de otros sistemas - como el de "Belbin" o el "Disc" -: se basa en el estudio de la personalidad de los integrantes de un equipo de trabajo, sus motivaciones. De hecho, el nombre del método en inglés, "Kingdomality", es una mezcla entre "Kingdom" - reino - "Personality" - Personalidad -. El sistema según sus autores, es bien sencillo: para que el trabajo en una empresa funcione, además de tener en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores hay que estudiar también sus actitudes ante las situaciones que se presentan en el trabajo.