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Consultoría de Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos es un elemento clave para la competitividad de las empresas del siglo XXI. De cómo se gestionen estos recursos humanos dependerá el correcto aprovechamiento de los demás recursos que poseen las empresas (tecnológico, financieros, etc.) y por tanto del éxito de la gestión empresarial.

Consciente de esta realidad Quorum Selección estudia cada caso y ofrece servicios de consultoría en materia de Recursos Humanos.

Auditoría de Recursos Humanos

Revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las siempre cambiantes normas y reglamentos.

Relación de Puestos de Trabajo para la Administración Pública

Elaboración del documento que sirve como instrumento técnico para la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, y donde se precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto en la Administración Pública.

Análisis de la Estructura Organizativa y sus Puestos de Trabajo

Definición de los diferentes niveles que existen en la organización, estableciendo las funciones, tareas, relaciones y responsabilidades entre todos los miembros de la empresa.

Análisis del Clima Laboral

Análisis del clima laboral de la empresa a través de distintas herramientas específicas.

Análisis de Necesidades de Formación

Análisis de las necesidades de formación de los miembros de la empresa y diseñando un plan de formación específico.

Diseño de Organigramas

Definición de una adecuada estructura jerárquica organizativa acorde a las características de la empresa.

Diseño de Sistemas de Retribución y Compensación

Definición de los objetivos y políticas de remuneración mas acorde a las características de la empresa.