QUORUM SELECCIÓN, selecciona para importante empresa de servicios TIC con presencia en todo el territorio nacional, especializada en servicios de consultoría y desarrollo de software, con una plantilla superior a 700 profesionales, en fase de crecimiento y expansión internacional y para su sede central en Madrid
Descripción del puesto
Dependiendo del Director General, y con un amplio equipo de profesionales a su cargo distribuidos en varias sedes territoriales, y una importante área de selección propia, se encargará de:
- Planificar, organizar y desarrollar la estratégica del capital humano.
- Definir y ejecutar el Plan Estratégico de RRHH de la Compañía.
- Definir la política de atracción y selección del talento.
- Elaborar un Plan Estratégico de Formación y Desarrollo del talento.
- Diseñar programas de detección del talento y programas de high-potential.
- Implantar las políticas sobre planes de desarrollo y sucesión.
- Implantar el sistema de evaluación del desempeño.
- Diseñar los sistemas de compensación y retribución.
- Dirigir el área de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Laboral.
- Elaborar el Plan Anual de Seguridad.
- Diseñar el Planes de Comunicación Interna, Motivación y Clima Laboral.
Perfil
Para ello, buscamos a un excelente profesional de la gestión del talento, con formación universitaria en LADE/Derecho o Psicología y valoraremos especialidad de postgrado. Necesitamos que el candidato domine el inglés y aporte una sólida experiencia profesional de al menos 10 años en empresa de servicios TIC implantando y desarrollando políticas de gestión del talento. El candidato deberá ser una persona con excelentes competencias de liderazgo, comunicación, influencia, dirección, proactividad, autonomía, adaptación y trabajo en equipo.
Ofrecemos
Incorporación a importante empresa en fase de crecimiento y expansión internacional, con el propósito de liderar y desarrollar un proceso de implantación y ejecución de políticas de RRHH en todos los ámbitos. Retribución competitiva compuesta por un salario fijo+variable+extras. Estabilidad profesional. Contrato indefinido.
