Evaluación de personal
- Introducción
- Evaluaciones de candidatos
- Promoción interna
- Reestructuraciones de personal
En otros casos, existen empresas que motivados por circunstancias externas o internas, necesitan reestructurar algunos puestos de su empresa. En consecuencia, necesitan saber si las personas que tienen en su plantilla poseen el perfil o las competencias necesarias para poder afrontar los cambios.
Ayudamos a las empresas que se hallan inmersos en una situación de cambio a que conozcan exhaustivamente la dimensión de las capacidades de su plantilla. Todo ello desde una perspectiva externa, objetiva e independiente a las influencias de la empresa.
Realizamos todo tipo de evaluaciones que precisen para garantizar una correcta elección del candidato.
Evaluamos:
- Habilidades y competencias: orientación al cliente, trabajo en equipo, autonomía, liderazgo, organización y planificación.
- Variables psicológicas: integridad, ajuste y adaptación, estabilidad emocional, ansiedad y tolerancia a la frustración.
- Formación: conocimientos técnicos, generales y específicos.
- Experiencia profesional: evolución de su trayectoria, funciones realizadas, objetivos y logros.
